市人力资源和社会保障局承担着全市高校毕业生等群体的人事档案及党员管理等工作，管理的党员人数较多、流动性强，管理难度大。去年以来，市人社局不断创新工作方法，细化工作措施，持续抓实抓牢、抓好抓强流动党员教育培训工作。

　　抓学习管理强机制。制定《学员信息调查表》，对全体流动党员进行调查摸底，为每名流动党员建立教育培训档案，编成学习小组，对学习教育培训情况进行动态管理，使每名流动党员都能纳入培训学习。对流动党员实行学分制管理，学员在规定时间内完成规定学时，方可取得教育培训合格证书，保证考核管理到位。

　　抓课程精选强武装。针对流动党员教育培训特点，邀请内蒙古大学、内蒙古自治区警官学校、内蒙古自治区党校等多名资深教授，为流动党员“量身定制”了党的十九届六中全会精神宣讲、遵守党章党规党纪、履行党员义务、学习党的历史、发挥流动党员作用、助力乡村振兴等多种课程，对流动党员进行全方位培训授课，增强培训的针对性和教育性。

　　抓方式优化提效能。常态化做好疫情防控工作，充分考虑流动党员人数多、分散广、流动性大、工学矛盾突出等特点，采取“线下集中学+线上直播学”的方式，让当地的流动党员到市人社局集中参加培训，不在当地的学员通过观看网络直播的方式参加学习，为广大流动党员学习提供了便利。

　　抓跟踪回访求实效。不定期对学员进行培训回访，填写《学员回访表》，准确掌握每名学员的学习情况、学习感悟和思想动态，确保学习培训取得实效。